JOB OPPORTUNITIES - PREFAZIONE
Breve profilo e storia diWorldBy.Com
(sottotitolo: la "new economy" che funziona)
WorldBy.Com S.p.A. è un tour operator basato ad Empoli(FI) e si occupa di prenotazioni solo online di soggiorni in strutture turistico ricettivein tutta Europa.
WorldBy.Com S.p.A. è una Web Agency nata nel 2000, nelperiodo in cui il NASDAQ era a 4.000 punti, in pieno boom della New Economy. Tutte lestart-up in quei giorni erano circondate da ogni tipo di attenzione, e i finanziamenti daiventure capitalists cadevano a pioggia anche sulle iniziative imprenditoriali piùimprobabili.
WorldBy.Com iniziava invece senza finanziamenti esterni,né da parte di banche, né da parte di venture capitalist e nemmeno da parte di"amici parenti o conoscenti" dei soci fondatori (i quali vengono da famigliemodestissime e non hanno potuto quindi "attingere alle ricchezze di famiglia").
In 4 bilanci presentati, gli interessi passivi e ifinanziamenti ottenuti hanno una bella cifra tonda in bilancio: zero.
I numeri della crescita
Prenotazioni di soggiorni effettuate solo online (Internetè l’unico canale di vendita)
2.000 Prenotazioni nell’anno 2000
8.000 Prenotazioni nell’anno 2001
17.000 Prenotazioni nell’anno 2002
36.000 Prenotazioni nell’anno 2003
70.000 Prenotazioni nell’anno 2004
La società non ha mai chiuso un bilancio in perdita
2001 - Aumento del 100% dell’utile 2000
2002 - Aumento del 100% dell’utile 2001
2003 - Aumento del 120% dell’utile 2002
2004 - Aumento del 180% dell’utile 2003
Opportunità di carriera
La nostra società può offrire molti stimoli ad uncandidato che voglia intraprendere una carriera di alto livello nel settore del Web e delturismo venduto via Web. Vendere via Internet significa infatti confrontarsi con icompetitor di tutto il mondo.
Ciò dà la possibilità a tutti i nostri collaboratori edipendenti di confrontarsi con le migliori realtà a livello mondiale, e percepire quindila propria effettiva preparazione professionale misurandosi non in una realtà localisticae potenzialmente subottimale, ma in uno scenario competitivo globale in cui"primeggiare" significa davvero essere al passo con i tempi e al passo con lemigliori realtà produttive del mondo.
Non sorprende quindi che i collaboratori che hanno avutoun’esperienza intensa a WorldBy.Com siano adesso responsabili di funzioni aziendaliimportanti in aziende prestigiose.
Ovviamente, gli stessi collaboratori di successo che hannoscelto di proseguire la loro carriera all’interno di WorldBy.Com, hanno adessoposizioni di responsabilità e di soddisfazione importantissime: sono diventati soci dellasocietà, e quest’anno hanno potuto raddoppiare i loro compensi grazie ai dividendipercepiti, e si profila un triplicamento per l'anno 2004.
È ovvio poi che un’azienda finanziariamente sana ein rapida crescita può offrire per il futuro prospettive ancor più rosee, per chi fagià parte del gruppo e per chi si aggiungerà, in futuro.
Il rovescio della medaglia
Per competere ai massimi livelli sullo scenario mondiale,bisogna riuscire ad esprimere la propria professionalità al massimo livello, senzamanchevolezze o lacune, essendo poi molto orientati al risultato.
Battere la concorrenza mondiale è possibile solo essendo"fra i più bravi e competenti al mondo" e per esserlo lo studio, la formazionecontinua e lo sforzo professionale deve essere ai massimi livelli.
Ciò costituisce un ostacolo per persone poco motivate,con poche ambizioni o poche velleità di successo.
Inutile aggiungere che le grandi capacità professionalisono un pre-requisito alle caratteristiche di cui sopra.
Chi aspiri ad un impiego tranquillo, meglio che non scelgauna società come la nostra che più che "crescere ogni anno", "raddoppiaogni anno".
Il dinamismo, l’entusiasmo e la grinta per seguire epossibilmente imprimere maggiore velocità di crescita a WorldBy.Com deve quindi far partedel DNA del candidato il quale, diversamente, si troverà catapultato in un ambiente doveil turbinio di idee, progetti e iniziative, e la velocità con cui vengono realizzate,causerebbero gravi insoddisfazioni a chi aspira ad un tranquillo lavoro "senzascossoni".
Attenzione però a non confondere "dinamismo evelocità" con la parola "lavoro straordinario".
Questa elencazione di qualità richieste al candidato nonserve ad indorare la pillola nel descrivere una realtà produttiva dove si chiede dilavorare più di 40 ore settimanali: qui a WorldBy.Com non conta la quantità del lavoroma la qualità, la professionalità ed il risultato effettivo. A WorldBy.Com, solo il management èimpegnato più di otto ore al giorno.
Offerte di Lavoro
Se vi riconoscete nel profilo di candidato descrittosopra (attenzione: le premesse valgono anche per profili eventualmente "esecutivi"!), proseguite verso le nostre posizioni attualmente aperte:
